Coaching Empresarial o Ejecutivo

Coaching Empresarial o Ejecutivo

  • Concienciar del equipo como sistema sobre sus fortalezas y debilidades.
  • Que el equipo desarrolle su máximo potencial y habilidades sociales, fortaleciendo la cohesión del equipo para alcanzar un objetivo común.
  • Incrementar el rendimiento del personal dentro de la organización.
  • Fortalecer el compromiso y la responsabilidad, además, que sean capaces de cuestionarse estrategias, conductas y actitudes.
  • Mejorar la efectividad y el clima laboral, del mismo modo, disminuir las bajas laborales.
  • Optimizar el control emocional, para mejorar los niveles de ansiedad, frustración, ira o depresión.
  • Favorecer la comunicación y la gestión de conflictos.
  • Eficiencia en la toma de decisiones.
  • Entrenar la inteligencia emocional y reducir el nivel de estrés.
  • Posibilidad de hacer Outdoor Training entre todos los trabajadores.