Coaching Empresarial o Ejecutivo
- Concienciar del equipo como sistema sobre sus fortalezas y debilidades.
- Que el equipo desarrolle su máximo potencial y habilidades sociales, fortaleciendo la cohesión del equipo para alcanzar un objetivo común.
- Incrementar el rendimiento del personal dentro de la organización.
- Fortalecer el compromiso y la responsabilidad, además, que sean capaces de cuestionarse estrategias, conductas y actitudes.
- Mejorar la efectividad y el clima laboral, del mismo modo, disminuir las bajas laborales.
- Optimizar el control emocional, para mejorar los niveles de ansiedad, frustración, ira o depresión.
- Favorecer la comunicación y la gestión de conflictos.
- Eficiencia en la toma de decisiones.
- Entrenar la inteligencia emocional y reducir el nivel de estrés.
- Posibilidad de hacer Outdoor Training entre todos los trabajadores.